Con el objetivo de fomentar la inclusión de mujeres en el ámbito laboral y en la toma de decisiones en el mundo empresarial en nuestro país, se ha realizado una serie de avances muy concretos. Entre ellos cabe destacar la creación del Programa + Diversidad impulsado por Acción Empresas y apoyado por el Ministerio de Desarrollo Social en 2014; el trabajo de investigación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en 2015 “Chile, Liderazgo Femenino en el sector Privado”; la Iniciativa de Paridad de Género Chile (IPG) 2016, plataforma público-privada -impulsada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Foro Económico Mundial (WEF); y el reciente informe de Recomendaciones de la Comisión Nacional de Productividad para aumentar la participación laboral femenina en Chile.
Todas estas iniciativas tienen diagnósticos claros y documentados respecto de la necesidad y relevancia de la incorporación de la mujer al mundo laboral, diagnósticos que hoy requieren ser apoyados desde la política pública para su implementación. No obstante, lo que aún permanece menos escrutado y discutido es el ámbito académico, donde la representación de la mujer aún es muy limitada.
En Chile, en el año 2000, sólo cuatro mujeres se desempeñaban como rectoras (6,25%), y en 2005 sólo cinco (8%) (Saracostti, 2006); según el PNUD de 2010, en una muestra de 20 universidades de alto ranking, en ninguno de los años estudiados (1995, 2005 y 2009) hubo una mujer rectora; así mismo, Gaete-Quezada (2015) declara que en 2015, el 100% de las universidades estatales tenían un rector hombre. En el 2005, sobre dos tercios de las jefaturas de carrera también eran ocupadas por hombres (Saracostti, 2006), en 2009 sólo un 14% de los decanatos en Chile fueron liderados por mujeres (PNUD, 2010), y en 2015, sólo un 25% de las universidades estatales tuvieron a una mujer en el cargo de Secretaría General (Gaete-Quezada, 2015).
Estas cifras presentan una disparidad significativa en los espacios ocupados por mujeres en la academia. Esta disparidad sorprende también por el hecho de que las mujeres conforman la mayoría, el 52%, de las matrículas en las universidades de Chile, según las últimas cifras dadas a conocer por el Consejo Nacional de Educación (CNED), en 2016.
El seminario invita a representantes de las principales universidades junto a miembros destacados de la actividad pública y privada de Chile a debatir y discutir respecto al rol y la relevancia de la mujer en la academia chilena de hoy.
La invitada internacional, la reconocida Dra Judith Singer, compartirá con todos los asistentes la experiencia de la Universidad de Harvard en el enfrentamiento de este desafío de diversidad y el modo en el cual se ha logrado desplegar acciones que repercuten en una mayor y mejor participación de la mujer en el mundo universitario actual.
Las palabras de la Profesora darán contexto a los dos paneles de discusión: Experiencias de inclusión en la academia nacional y De la política pública a la práctica, los cuales contarán con la participación de líderes de instituciones pioneras en el tema de la inclusión de la mujer en el ámbito académico y laboral chileno.
14:00 – 14:05 Bienvenida a Conferencia por Marcela Rentería, Directora Ejecutiva, Oficina Regional, David Rockefeller Center for Latin American Studies, Harvard University
14:05 – 14:15 Introducción de proyecto de la Pontificia Universidad Católica y presentación de keynote Judith Singer por Juan Larraín, Vicerrector Académico, Pontificia Universidad Católica
14:15 – 15:00 Charla Magistral Dra Judith Singer, Profesora Escuela de Educación Harvard University, Vice Presidenta para el Desarrollo Docente y la Diversidad, Harvard University.
15:00 – 16:00 Panel 1: “Experiencias de inclusión en la academia nacional”
Carmen Andrade, Directora, Oficina de Igualdad de Oportunidades de Género, Universidad de Chile, ex-ministra, SERNAM
Dr. Mónica Rubio, Profesora Titular del Departamento de Astronomía, Universidad de Chile
Patricia García, Profesora Titular de Medicina y Directora de Desarrollo Académico, Pontificia Universidad Católica
Modera: Juan Larraín, Vicerrector Académico, Pontificia Universidad Católica
16:00 – 16:15 Pausa café
16:15 – 17:15 Panel 2 “De la política pública a la práctica”
Soledad Ovando, Gerente de Pequeñas Empresas de Banco Estado
Eric Parrado Herrera, Superintendente de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) - SBIF estudio “Género en el Sistema Financiero”
Monica Retamal, Directora Ejecutiva, Kodea, Programa Mujeres Programadoras
Modera: Marcela Mandiola, Académica, Universidad Alberto Hurtado
17:20 – 17:25 Agradecimiento, Daniela Martínez, Directora, Harvard Club de Chile
17:25 – 17:30 Palabras de cierre, Ignacio Sánchez, Rector, Pontificia Universidad Católica
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